(一)坚持按岗招聘、分类管理原则。根据学校事业发展需要，在核准的岗位总量内，按照专业技术岗的具体岗位职责和任职条件，采取考试考核的方法择优聘用、分类管理，加强高层次人才队伍建设。 (二)坚持公开公平、竞争择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，公正公开、择优录用，做到公开招聘信息，公开招聘过程，公开招聘结果。 (三)坚持科学设置、规范操作。严格按照江苏省事业单位公开招聘工作人员的有关规定规范操作，学校科学设置招聘条件，认真研究招聘方式，力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度，自觉接受社会各界的监督。
报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。 (二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。 (三)适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作。 (四)学历、学位要求：具有研究生学历、博士学位。具有副高及以上职称人员可放宽至硕士学位(具有相应学历)。 (五)年龄条件：博士研究生年龄不超过40周岁(即1980年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁(即1975年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁(即1970年1月1日以后出生)。其中，具有博士学历和具有副高职称的紧缺急需学科人员，年龄可放宽5岁。紧缺急需的具体岗位详见岗位表。 (六)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生应于2021年3月31日前毕业并取得相应学历学位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。 (七)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
报名
(一)报名时间及方式本公告为长期招聘公告。 1.学校根据岗位报名情况，于公告发布10个工作日后根据报名情况不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止时间为2020年12月31日。学校人事处将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在省人力资源和社会保障厅和学校人事处网站公布岗位招聘进展和空缺等情况。 2.报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。 3.报名、照片上传时间：2020年9月15日9:00-2020年12月29日16:00; 资格初审时间：2020年9月15日9:00-2020年12月30日16:00; 陈述申辩时间：2020年9月15日9:00-2020年12月31日16:00; 对初审异议的处理时间：2020年9月15日9:00-2020年12月31日18:00。 (二)网上确认 (1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末或节假日时间顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。 (2)本次公开招聘不收取报名费和考试费，通过初审即报名成功。 (3)未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。 (三)报名注意事项 1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35x45毫米)证件照，jpg格式，大小为20kb以下。学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。 2.本次招聘不设开考比例。 3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。 4.有下列情形之一的，不得应聘： ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生; ②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。 ③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
考试组织及程序
(一)考核组织考核之前，拟参加考核人员须提供资格报名材料原件(身份证、最高学历和学位证书、应届毕业生需提供《双向选择就业推荐表》和就业协议书、已取得学历、学位的国(境)外留学人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)原件和复印件，由学校二级用人单位和人事处对考生的资格进行复审。凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，即取消应聘资格。 (二)考核程序按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的教学能力、专业知识、业务能力和综合素养。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场告知考生。五、体检(含身体和心理健康体检)、考察及聘用考试结束后，在考试合格的人员中，根据面试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，还须符合江苏省教师资格认定的体检要求;心理体检健康标准须达学校指定医院(机构)体检合格及以上要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时在考核合格人员中按面试成绩由高到低顺次递补人员参加体检。对体检合格人员由用人单位组织政审等考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、聘用前工作或学习单位、招聘考试的面试成绩、排名等。对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅事业单位编制备案后，由盐城师范学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限为3年(含试用期)。未在学校规定时间内出具调出证明或解聘证明的，或应届毕业生未能在2021年3月31日前取得相应学历、学位证书的，取消其聘用资格。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
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原标题：盐城师范学院2020年下半年公开招聘专业技术人员公告
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