为加强超级计算中心队伍建设，提升计算服务效能，服务学校学科发展，现面向校内各教学科研单位公开选聘教师，方案如下。
一、选聘范围
学校事业编在岗且符合跨部门流动条件的专任教师。
二、选聘条件
1.一般应具有硕士以上学位。
2.具有助理教授及以上专业技术职务。
3.在科学计算、工程仿真、云计算、大数据、人工智能、信息化和行业应用软件等相关领域具有较强的项目策划与需求沟通、技术开发或系统运行维护能力。
4.具有良好的师德师风和团结协作精神。
三、选聘人数
2023年从相关学院选聘不少于30人，到2025年共选聘不少于50人。
四、选聘方式
1.申请教师填写《超级计算中心校内选聘教师报名表》，将申请表及相关支撑材料电子版发送至nscccs@hnu.edu.cn，邮件主题“xx学院/单位xxx 申请转入超级计算中心”。
2.超级计算中心组成选聘工作小组，对申请者进行综合考察，研究确定初选通过者名单。
3.初选通过者在征得所在单位领导同意后提交纸质材至超级计算中心综合管理部。
4.最终选聘名单报学校审批通过后签订聘任合同。
五、工作内容
选聘到超级计算中心工作的教师，主要从事计算相关科学研究、工程实施、项目服务、业务拓展等工作。具体包括：承担计算相关科研项目；实施计算相关工程项目（包括高性能计算、云计算和大数据项目）；对接和开展计算项目服务（包括提供解决方案、技术支持、项目跟踪、售后服务等）；对接校内相关学科，凝练以计算为支撑的交叉学科方向并策划相关科研项目。
教师依据个人特点和意愿，可选择承担以上部分工作内容或有所侧重。
六、工作待遇
1.选聘教师到岗后接受超级计算中心考核，由超级计算中心根据年度考核情况发放绩效。
2.选聘教师依据个人意愿，可在原学院承担少量教学任务、继续担任研究生指导教师（学校划拨超级计算中心研究生指标，纳入相关学院管理）。
3.选聘教师在完成超级计算中心本职工作的前提下，可依托中心资源和平台优势，申报各类科研项目，开展科研合作，与学院专任教师同等享受学校科技成果转化相关政策。
4.选聘教师在超级计算中心申请职称职级晋升（人力资源处针对选聘人员给超级计算中心单列职称晋升指标）。
七、时间安排
1.集中选聘
3月20日—3月31日，发布公告，个人报名；
4月1日—4月7日，综合考察,确定初选通过者；
4月8日—4月14日，办理校内审批手续并签订协议。
2.后续选聘
本次集中选聘后，有意愿的教师可继续个别申请，相关选聘时间另行安排。
八、联系方式
联系人：郑老师
联系电话：0731-88664162
联系邮箱：nscccs@hnu.edu.cn
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