高校招聘

根据南昌大学发展需要，现面向社会公开招聘外国语学院、基础医学院专业技术岗位人员各1名，现就招聘事项公告如下：

一、单位简介

南昌大学是国家“双一流”计划世界一流学科建设高校，是江西省唯一的国家“211工程”重点建设高校，是教育部与江西省部省合建高校，是江西省高水平大学整体建设高校。

学校现设有人文学部、社科学部、理工一部、理工二部和医学部，拥有12个学科门类的100多个本科专业，3个国家重点(培育)学科， 15个博士学位授权一级学科, 46个硕士学位授权一级学科，1种博士专业学位授权和23种硕士专业学位授权(其中工程硕士有20个领域)，11个博士后科研流动站。学校设有5所附属医院，共有9个国家临床重点专科。

二、招聘岗位及条件

备注：2020年应届硕士毕业生须于2020年7月31日前取得硕士学历学位;国(境)外的高校或国家级科研院所毕业生，须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

三、报名办法

1、报名时间：即日起至2月17日16:00。

2、报名方式：凡有意应聘者，可现场报名或投送电子简历报名，并提供下列相关材料：①本科及研究生学历、学位证书、学历认证材料、各类荣誉证书、身份证等复印件;②报考人员为机关事业单位工作人员的，还需出具单位的同意报考证明。

3、现场报名要求：须带齐条件所需的所有证明材料原件及复印件一份。

4、投送电子简历要求：邮件主题请注明毕业院校、姓名学历、所学专业、应聘岗位(例如：某某大学+王某某硕士+计算机科学与技术专业+应聘信息化办公室工程技术岗)(附件文件包大小不得超过5m)。请应聘者如实提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

5、联系人：杨宇光 联系电话：0791-83969074

报名地址：南昌大学人事处人事科

e-mail：rscrsk@ncu.edu.cn

四、考核方法

1. 考核方式：采取专业面试、实操考核和结构化面试形式进行，均采用百分制。其中：专业面试、实操考核各占总成绩25%，结构化面试成绩占总成绩50%。

2. 专业面试主要考核专业知识，实操考核主要考核与专业知识相关的实验操作能力或现场翻译水平，具体时间及地点另行通知。

3. 结构化面试：根据专业面试、实操考核两项成绩按比例折算后的成绩之和，从高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定参加结构化面试人员，进入面试人员最后一名成绩相同的，一并进入面试。应聘人数：岗位招聘数比例低于3:1的，按专业面试、实操考核两项成绩按比例折算后的成绩之和不低于35分(含35分)的原则，确定参加结构化面试人员。若某岗位所有应聘人员专业面试、实操考核两项成绩按比例折算后的成绩之和均低于35分，则取消该岗位本次的招聘。

结构化面试主要考核应聘者逻辑思维、语言表达、组织协调、人际沟通、创新应变、职业发展及规划等岗位适应能力，面试成绩低于70分(含70分)的，不予聘用。具体时间及地点将在人事处网站进行公示。

五、体检、考察、公示

1. 根据考核总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员，若考核总成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定进入体检人员。

2. 应聘人员的体检在我校指定的地点进行，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行，要求身心健康。

3.学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩。

4.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

5.对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。

六、聘用、待遇

考核、体检、考察合格，并经公示无异议后，办理相关聘用手续。新聘人员在本单位纳入编制管理，享受国家规定的工资福利待遇。 新聘人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于6年，年限内不允许转岗。

信息来源于网络