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北京工业大学公开招聘教师200人!

来源:腾讯网 | 发布时间:2022-01-06 10:47:20 |  访问:18410

日前,北京工业大学发布2022年第一批公开招聘计划,设置岗位200个,即日起至2022年2月28日进行网上报名。了解更多信息,一起来看

北京工业大学

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北京工业大学创建于1960年,是一所工、理、经、管、文、法、艺术、教育相结合的多科性国家“211工程”重点建设高校,2017年9月正式进入一流学科建设高校行列。学校8个学科跻身2020年qs世界大学排行榜前500,位列qs2020年世界大学排名中国内地第32,工程学、材料科学、化学、环境科学与生态学、计算机科学、生物学与生物化学6个学科进入esi前1%。

学校目前开设本科专业70个,研究生专业覆盖34个学科、18个专业学位授权类别;具有20个一级学科博士学位授权点、33个一级学科硕士学位授权点;18个博士后流动站;拥有3个国家重点学科、21个北京市重点学科、18个北京市重点建设学科。

学校现有教职工3200余人,其中专任教师2085人。现有两院院士9人、中国社会科学院学部委员1人;国家级“高等学校教学名师奖”获得者、“国家自然科学基金杰出青年基金”获得者等领军人才近30人;“国家自然科学基金优秀青年科学基金”获得者等卓越人才20余人。学校共有在校生25000余人。

招聘岗位信息

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申报条件

1 具有中华人民共和国国籍,拥护社会主义办学方向;

2 遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的政治素质和道德品行,身心健康;

3 符合北京市相关政策要求;

4 满足申报岗位的条件要求;

5 具有硕士学位人员,原则上应为1992年1月1日之后出生,特别优秀的可以适当放宽;具有博士学位人员,原则上应为1987年1月1日之后出生,特别优秀的可以适当放宽;

6 应聘人员为留学归国人员的,须在2022年11月15日前准备齐全并完成提交就业落户材料(具体以教育部留学服务中心或全国博士后管理委员会要求为准);

7 应聘人员为博士后流动站研究人员的,须在2022年11月15日前办理完成所有出站手续,并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求;

8 应聘人员为普通高等学校2022年应届毕业生及两年内离校未就业(未缴纳职工社会保险)毕业生的,须符合《北京市引进毕业生管理办法》要求,列入国家统一招生计划,培养方式为非定向,就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系、未缴纳职工社会保险,按时毕业并取得相应学历学位,并于2022年11月15日前准备齐全相应报到凭证材料;

9 除上述6-8条以外的应聘人员须有北京市常住户口(上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口),并于2022年11月15日前准备齐全相应报到凭证材料;

10 曾因犯罪受过刑事处罚的,正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的,不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

报名方式

招聘安排

1

资审与初选

2022年3月初,依据北京市相关政策要求及岗位要求,采用函评或面试等形式对应聘者进行资格审查及初选。初选综合成绩实行百分制,合格分数线不低于60分,依成绩由高到低按不高于岗位1:6的比例确定进入复选人选(若实际结果不足比例,以实际人数为准)。

2

复选

2022年3月中下旬,进行学术、教学、国际化能力等内容面试复选,心理素质测试及背景调查与政审。复选考察内容各项成绩及综合成绩采用百分制,合格分数线均不低于60分,依综合成绩由高到低确定进入推荐拟聘环节人选。

3

推荐拟聘

根据考察情况及复选综合成绩由高到低确定拟聘推荐排序。按不高于岗位1:1的比例确定推荐拟聘人选(若实际结果不足比例,以实际人数为准),按不高于岗位1:2的比例确定推荐候补人选(若实际结果不足比例,以实际人数为准)。

4

确定拟聘

学校核准、复审推荐人选,报校长办公会审议确定拟聘人选、进行公示,并通知拟聘人选到指定医院参照公务员体检标准体检。

特别说明

1 注重青年教师的职业发展,推行师资博士后制度。原则上教师岗位(除马克思主义学院)拟聘人员若是国内博士学位获得者或留学归国人员(含具有博士后经历者),须按师资博士后(正式教师同时具备博士后身份)入校。

2 tenure-track教师岗位聘用人员年薪约35万元(入职前三年,缴纳五险二金及个人所得税前),博士学历人员享受一次性科研启动经费5万元。第四年起,按职称、职务、所聘岗位和个人业绩进行分配,多劳多得、优劳优酬。在第一个合同期(六年)内完成规定的岗位任务并且考核合格的可以续聘。

3 资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程,如发现证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料,提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者,解除聘用合同,本人承担由此产生的一切后果。

4 违反公开招聘政策拟聘的人员,学校不予或取消聘用。

5 关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人;关于学科专业等相关问题咨询各设岗二级机构学科专业问题联系人,联系方式见岗位汇总表。

6 关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处;邮箱:rszhaopin@bjut.edu.cn。

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编辑:水马不在家

校对:悦人悦己

审核:渔樵书生

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