高校招聘

很多人在高考后选专业上，往往都更加倾向于选择热门专业。这些专业就业率很高，毕业后不愁找不到对口的工作。但随着社会的竞争越来越大，本科毕业生越来越多，想要在应聘中脱颖而出，就需要一定的资历。那些成绩不算很好的考生，出于以后找到工作为目的，开始考虑那些工作较为稳定的大学专业，尤其是那种能够进入一家国企工作，是很多人理想的工作场所。

这意味着不用担心会出现什么变故而导致被裁退，像那些科技公司，裁员算得上家常便饭，虽然工资高，但也有很大失业的风险。国家电网在众多国企中算是实力较强的一家，因为它承包了全国的生产生活用电以及电网建设运营，其对于人才的需求量还是挺高的。在招聘新员工上，国家电网更倾向于招聘电力大学的毕业生，这就给了那些成绩一般，但是考上对口专业的学生一个就业机会。

在2020年校园招聘中，国家电网录用了3000多人，录用人数最多的，当属华北电力大学，共招聘了947人。其次是东北电力大学和上海电力大学，这三所大学招聘的人数，占到了总人数的一半以上。

为何国家电网更青睐于招聘这些学校的学生呢？

别看这些学校名气不大，甚至一些学校也不是985、211这类大学，但它们在电力工程方面属于重点发展的那种高校。

一般这种重点发展某个领域专业的高校，虽然整体实力不强，但在所发展的这些专业上，实力都是很强的，甚至比一些985高校都要强。国家电网招聘员工，自然也更加倾向于电力工程方面很有优势的高校。

实际上，国家电网之所以在华北电力大学招聘那么多员工，在于这所高校有它参与共建的原因。所以在培养人才方面，这所高校的毕业生更符合国家电网的要求。这种招聘更多参与共建高校毕业生的做法，实际上并不多见。因为很少有大企业会选择更多招聘双非高校的毕业生，它们更加青睐于招聘985或者211学校毕业生。有了这样的头衔，就代表学生的能力相比一般院校的学生更强。

这种根据专业强弱来招聘毕业生的做法，算得上国家电网招聘新员工的一个特色。或许，那些名校毕业生想去的是那些高薪资的岗位。国家电网提供的岗位虽然工作稳定，薪资水平也较高，但还是比不上那些互联网科技公司。它想招聘985高校的学生，确实难度很大。