高校招聘

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘正高级(专业技术四级)30人，公开招聘中级专业技术岗位工作人员175名(其中含山东省青创团队成员45名),具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附表1）。

省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身体健康；

4.应聘正高级岗位年龄在55周岁以下；应聘中级岗位年龄在45周岁以下；

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）岗位条件

具体岗位详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

（一）发布招聘信息

通过潍坊医学院网站（http://www.wfmc.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1．报名

报名方式：应聘人员需填写《潍坊医学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）和《潍坊医学院公开招聘工作人员报名汇总表》（附件3），以“应聘岗位+姓名+专业+学历+学位+毕业院校”格式命名以上两个文件和报名邮件标题，如“教授1+张某某+中医学+博士研究生+博士+某某大学.docx”“教授1+张某某+中医学+博士研究生+博士+某某大学.xlsx”，并发送到zhaopin@wfmc.edu.cn，每人限报1个岗位。

报名时间：面向博士招聘的高级岗位为长期招聘岗位，正高级岗位报名有效期自简章发布之日起至2023年7月31日，中级岗位报名有效期至2023年12月31日,根据疫情和岗位报名情况，适时通知应聘人员启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。

2．资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

现场资格审查确认提供的材料包括：

（1）《潍坊医学院公开招聘工作人员报名登记表》纸质版；

（2）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件；

（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经学校同意，可在考察或体检时提供；

（4）海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；

（5）香港和澳门居民中的中国居民应聘的，还需提供《港澳居民往来内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民往来大陆通行证》；

（6）招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试、面谈交流等方式进行，也可采取直接考察的方式组织。

面试采取结构化测试和答辩的方式进行，主要考察应聘人员解决实际问题、逻辑思维、协调与应变、言语表达等方面的素质和能力。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（四）考察体检

根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，考察根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、师德师风、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>;及<公务员录用体检操作手册（试行）>;有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

按照国家、省、市及学校有关规定执行。

潍坊医学院人才、优秀博士、优秀科研团队引进待遇

年薪、购房补贴均为税前。校内周转房产权归学校，聘期内按照学校有关规定提供租住。科研启动经费可根据引进人才的学术成就和今后工作需要适当浮动，科研启动经费以科研立项的方式申领，按学校科研管理的有关规定执行。

引进人才实行年薪的，不再享受工资、岗位津贴等校内待遇，公积金和社会保险等应由个人缴纳的部分从发放的年薪中直接扣除，应由学校缴纳部分按照相关规定由学校缴纳。

引进人才符合安置配偶条件的，其配偶符合山东省人员调动或人员控制总量管理条件的，经学校同意，并进行调动或公开招聘后，可报省有关部门审批备案。

对于引进的优秀博士或人才团队，符合学校相关条件的，同时享受以下待遇：

（一）高水平学科和专业急需紧缺人才，经学校研究同意，待遇可适当提高10-20%，在师资培养、科学研究等方面重点培养。

（二）符合学校硕士研究生导师遴选条件的，优先聘任硕士研究生导师。

（三）人才来校后，根据来校后的业绩完成情况，若符合学校“1258人才工程”中学科领军人才、学科带头人、学术骨干、优秀青年教师遴选条件，经推荐入选者享受相关奖励性绩效。

（四）引进的人才团队成员除按照相应的人才引进兑现待遇外，对团队带头人可另外给予一定数额的奖励，具体事宜按团队双方协商。

（五）根据人才团队建设需要，科研配套经费根据实际情况双方协商确定，并配备实验人员、助手，提供实验室、仪器设备等团队平台建设经费，确保团队工作条件。

（六）根据学校《科技创新团队支持计划管理办法》，入选团队享受相关岗位津贴和科研经费资助。

联系人：于老师、裴老师、尹老师

联系电话：0536-8462009、8462003、8462008、13791878594

微信号：670875803

电子信箱：zhaopin@wfmc.edu.cn（应聘者可通过电子邮件方式报名，将个人应聘材料发送到各需求单位邮箱并抄送：wfyxyzp@163.com。应聘邮件标题：应聘岗位名称-姓名-学历-专业-毕业院校-中国科学人才网）

联系地址：山东省潍坊市宝通西街7166号潍坊医学院人事处

邮政编码：261053

附件下载网址：http://www.sciencehr.net/uploads/wfyxy/index.html

单位主页：https://www.wfmc.edu.cn/

相关附件下载:00avr2

附件：

省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表（全部岗位）.xls

潍坊医学院公开招聘人员报名表.docx

潍坊医学院公开招聘工作人员报名汇总表.xlsx

原标题：潍坊医学院2023年诚聘海内外优秀博士（长期招聘）

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