高校招聘

根据工作需要，职业技术学院使用全供事业编制，面向社会公开选调招聘双师型教师7名。现将有关事宜公告如下：

一、专业及数量

具体招聘计划及相关内容见《职业技术学院2021年公开选调招聘双师型教师计划一览表》(附件1)

在招聘过程中出现岗位空缺时，由学校公开招聘领导小组根据实际情况提出是否调整的意见，报市人力资源和社会保障局同意后实施。

二、选聘条件

(一)报名者需有3年以上(2018年5月1日前参加工作)工作经历，同时具备以下条件：

1. 学历条件：见附件1

2. 职称及其他条件：具有中级及以上专业技术职务或高级技师技能等级;具有技师技能等级者须是市级及以上学术与技术带头人，或市级及以上专业技术拔尖人才，或在市级技能大赛中获第1名、省级技能大赛中获得前5名，或主持的科研项目获得过市级科技进步一等奖、省级科技进步三等奖及以上，或获得有国家专利项目。技能等级证、大赛获奖荣誉、国家项目专利均须与所申报专业一致或相近。

3. 专业条件：学历专业或专业技术任职资格专业或职业资格证(技术等级证)所显示的专业，其中须有一个证书上的专业与所报考岗位专业相符或相近。文科类学历专业不得申报理工类专业对应的岗位。具有从事教育教学工作必备的能力和素质，初步掌握和运用教育教学基本理论和技能，基本胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。

4. 年龄条件：

(1)专科及以上学历。有中级专业技术职务或技师技能等级者，年龄不超过35周岁(1985年7月1日以后出生);有高级专业技术职务或高级技师技能等级者，年龄不超过45周岁(1975年7月1日以后出生)。

(2)研究生学历，须有相应职业资格证书(体育专业须具有羽毛球二级及以上裁判员证)或技能等级证。年龄不超过35周岁(1985年7月1日以后出生)，副高级职称年龄不超过45周岁(1975年7月1日以后出生)，正高级职称(高级技师)年龄不超过50周岁(1970年7月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一者不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2. 受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3. 因违法违纪正在调查处理的;

4. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5. 其他不符合聘用条件的。

三、选聘方法

采取量化积分、面试(试讲、实际操作技能测试)与考察相结合的办法，对报名人员的思想政治表现、道德品质、专业素质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考核、评价、遴选。拟聘人选经体检合格后，予以公示。

(一)资格条件审核

由职业技术学院公开招聘领导小组对报名人员资格条件进行审核，并对报名人员提供的材料，按照《职业技术学院2021年选聘双师型教师量化计分办法》(附件3)进行量化计分。满分130分。

(二)面试

选调双师型教师面试考核主要是对应聘者是否具有基本教学能力和素质进行评价，考察应聘人员能否胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。

根据量化考核积分排序，按1：2的比例确定参加面试人员。

面试采用试讲的方式进行。报考汽车维修专业的考生加试实际操作技能测试。

试讲、实际操作技能测试满分各为50分。试讲或实际操作技能测试成绩低于30分(含30分)的，以及在试讲或实际操作技能测试考试中出现三位以上(含三位)评委打分低于30(含30分)者为不合格，直接淘汰。

无须参加实际操作技能测试的考生，其试讲成绩即为该考生的面试成绩。参加实际操作技能测试考生的面试成绩=试讲成绩×50%+实际操作技能测试成绩×50%。

试讲内容根据岗位专业和指定教材进行。

总成绩=量化考核积分+面试成绩。

面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(三)体检

根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一岗位(专业)1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，依照竞赛名次、科研积分、职称高低、技术等级、学历高低、在企业工作年限、参加工作时间依次排序，确定参加体检的人员;仍不能确定时，通过面试加试按成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。

体检参照省教师资格体检的有关标准和规定进行，费用自理。

(四)考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由学院根据实际情况提出是否递补的意见，报市人力资源和社会保障局同意后实施。

(五)聘用

根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日。

聘用人员确定后，由学院提出拟聘意见，报市人力资源和社会保障局审批后，办理人员调动、工资关系、合同签订等相关手续，并按照事业单位人员登记管理制度的要求，进行岗位认定。

所选聘人员，进入学院工作后，须在相关实验实训和教学岗位上工作5年以上，5年之内不得提出调动要求。

四、报名程序

1. 报名时间：2021年 7月 7日8:00至 7月 9日17:00。

2. 报名办法：报名者持本人身份证、学历证、工作经历原始资料证明(实行人事代理的提供人事代理合同;有工作单位的提供工资定级审批表或增人卡等)、专业技术职务任职资格证书、职业资格证(技能等级证)、学术成果及获奖材料等相关材料原件，上述材料复印件1份到职业技术学院人事处报名。有工作单位的需出具单位同意报考的证明，同时准备近期1寸免冠照片2张。

3. 报名地址：详细请见报名信息。

联系电话：详细请见报名信息 。

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2021年 6月 23日