高校招聘

西安交通大学中国西部高等教育评估中心(高等教育研究所)成立于2015年，是学校独立设置的直属单位，旨在全面贯彻落实教育部及陕西省教育厅的有关决策部署，承担高等教育评估、中介咨询服务、培训交流等工作，同时开展高等教育理论和实践相关研究，并承担博士、硕士研究生培养工作。因工作需要，现招聘有志于相关领域研究的专职科研博士后人员，中心将提供优良的科研工作环境和有竞争力的待遇条件，诚邀海内外青年才俊加入我们的行列。

1、招聘学科类别：

教育社会学、高等教育学、教育经济与管理、教育大数据挖掘分析等相关学科领域/方向。

2、申请基本条件：

(1)在国内外著名高校或研究机构取得博士学位。

(2)年龄一般不超过35周岁。

(3)在相关学术领域已有明显业绩，具有成为学术骨干的潜质。

3、待遇及管理：

进入学校博士后流动站管理，薪酬待遇、社会保险和其他福利等按照学校博士后管理办法执行。学校为专职科研博士后提供基本薪酬12万元/年，为外籍博士后提供基本薪酬15万元/年;团队或导师为博士后提供每年不少于1万元的生活补贴;博士后在站期间可申请陕西省生活补助3-6万元/年。学校为博士后缴纳社会保险和住房公积金，为外籍和港澳台地区博士后购买商业医疗保险，标准按照国家或学校相关规定执行;在站期间可租住学校公寓，享受本校教职工子女入学入托政策。达到副研究员晋升条件的博士后，可以申请晋升学校副研究员。

4、应聘方式：

(1)联系中心进行初审，提供以下申请材料：

个人简历，含学习、工作和科研的经历(附近照);

主要科研成果(如论文著作、成果证书或奖励)清单;

2-3名推荐人的联系方式及推荐信;

本科、硕士、博士的毕业/学位证书复印件(博士尚未取得双证，但能按期毕业的暂不提交);

其他可以证明工作能力的材料。

(2)中心推荐至学校按相关程序进行评议招聘。

5、联系人：

西安交通大学中国西部高等教育评估中心(高等教育研究所)

联系人：魏华

电 话：029-82668768

e-mail：inte-wei@xjtu.edu.cn

发送申请材料，邮件主题需注明：姓名+毕业学校+专业。

原标题：西安交通大学中国西部高等教育评估中心(高等教育研究所)专职科研博士后招聘公告

来源：http://hr.xjtu.edu.cn/info/1018/6043.htm

沣东新城是首个以创新城市发展方式为主题的国家级新区—西咸新区的重要组成部分，位于古城西安西部，与咸阳市接壤，因地处沣河(八水绕长安之一)东岸而得名，规划面积159.3平方公里。作为陕西省最早托管街道的开发区，沣东新城始终坚持“开发与民生并举”的发展理念，切实将教育摆在优先发展的战略位置;始终坚持人才为本，为优秀人才提供广阔的发展空间和良好的待遇保障。

沣东新城现有公办中小学49所，公办幼儿园7所。根据学校发展需要，现面向社会广纳贤才，为上述公办学校(幼儿园)公开招聘394名教职工，相关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件

(一)招聘岗位及人数：

本次共招聘教职工394名，其中初中教师30名、小学教师304名、幼儿园教职工60名。

具体招聘岗位及人数详见“岗位需求一览表”(见附件)

(二)招聘基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.热爱教育事业，具有良好的思想品德;

3.具有教育教学能力及岗位要求的身体条件;

4.中小学教师岗位要求年龄35周岁以下，即1983年6月9日(含)以后出生;幼儿园教职工要求年龄30周岁以下，即1988年6月9日(含)以后出生;

5.中小学教师岗位要求国民教育序列全日制统招本科(含)以上学历、学士(含)以上学位或国外同等学历(留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);以研究生学历或硕士学位报考的，须取得全日制本科学历、学士学位;

幼儿园教职工岗位要求国民教育序列全日制大专及以上学历。

6.符合具体岗位要求的条件(以岗位需求一览表为准)。

(三)不符合报名应聘的主要情形：

1.普通高等院校全日制在读的非2019年应届毕业生，以及普通高等院校全日制在读的非2019年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

二、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、网上报名及资格初审、缴费与打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

本次招聘公告在以下网站发布：

1.西咸新区沣东新城门户网(http://www.xxfd.gov.cn)

发布时间：2019年6月9日—2019年6月16日

2.前程无忧网西安版面(http://www.51job.com/xian/)

发布时间：2019年6月10日—2019年6月16日

(二)网上报名与资格初审

1.报名方式：本次招聘采取网上报名和资格初审，不设现场报名，每名应聘人员只能报考一个岗位。

报名网址：http://39.106.103.66/baoming/index.aspx

2.报名时间：2019年6月10日9:00—6月16日17:00

(请考生在规定时间内报名。报名结束后，应聘人员可以查询审核状况，除按要求补充相关资料外，不得修改报名信息。)

应聘人员须如实在系统中正确填写报名信息并上传如下资料：①学历、学位证书原件电子版(应届毕业生上传就业生推荐表;留学回国人员需上传教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);②教师资格证以及岗位所需其他资质资格证书原件电子版;③近期1寸免冠彩色照片，如照片不清晰视为无效报名。

3.资格初审：应聘人员于报名后48小时内登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审通过后的信息不得更改。

4.沣东新城人力资源和社会保障局(以下简称“沣东新城人社局”)将于6月11日至6月16日每天上午10:00在报名系统网站公布截至前一日17:00各岗位初审通过人数情况。

5.报名注意事项：

(1)应聘人员应仔细查阅岗位资格条件说明，谨慎选择报考。填报资料前请先仔细阅读报名网站公示的《报名须知》。对于因应聘人员不符合资格条件误报、误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。

(2)应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，既包括报名时的资格初审、面试前的资格复审，也包括公示以及试用期期间，任一环节发现应聘人员与岗位要求条件不符，取消应聘或聘用资格。

(3)应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码、证书无法正确上传、显示信息有误等，影响资格审查和考试。

(三)缴费与打印准考证

1.通过资格初审的考生，在报名系统中缴纳考试费50元。

2.缴费时间:2019年6月10日9:00—6月18日20:00

(资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录报名系统进行网上缴费确认，未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。)

3.各岗位拟招聘人数与缴费确认人数的比例不得低于1:3，未达到规定比例的，缩减或取消招考计划。对缩减或取消招考计划后的最终招聘岗位及人数，将于2019年6月19日在报名网站及西咸新区沣东新城门户网站进行公告。

已通过资格初审并缴费，招聘岗位被取消的应聘人员，可以改报符合报考条件的其它岗位，但不得改报取消招考计划的岗位。改报只能进行一次，时间为2019年6月20日12:00前。放弃改报的应聘人员，由沣东新城人社局退还报名费。

4.缴费成功后，考生于2019年6月26日10:00至6月29日17:00期间，登录报名网站下载打印准考证。

请考生务必在规定时间内打印准考证;未按时打印准考证，无法参加考试的，视为放弃考试资格;准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请妥善保管。

(四)笔试

1.笔试时间及地点：详见《准考证》

2.笔试分为教师类岗位、财务岗位和保健医生岗位。笔试内容包括职业能力倾向测验和综合应用能力测试。考试大纲分别参照2019年西安市事业单位公开招聘中教师类、综合管理类、医疗卫生类考试大纲。

3.笔试成绩：满分150分，合格分数线为80分。

4.笔试成绩将于笔试结束五个工作日后在西咸新区沣东新城门户网站公布。

(五)资格复审

1.对笔试成绩在合格分数线80分以上(含80分)的人员，根据各岗位最终招聘人数不超过1:3的比例，按照笔试成绩从高到低排名确定资格复审人员。

进入资格复审人员如不足规定比例的，达到合格分数线人员全部确定为资格复审人员。按岗位排序出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。

2.资格复审人员名单及相关事项与笔试成绩一同公布。

3.资格复审通过者，现场领取《面试通知书》。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员放弃面试资格。

4.对于资格复审人员放弃或不合格等形成的缺额，按照笔试成绩由高到低依次递补，但笔试成绩不得低于合格分数线。面试名单公布后，不再进行资格复审递补。

5.资格复审结束后两个工作日内，面试名单及相关事项通过西咸新区沣东新城门户网公布。

(六)面试

1.根据岗位不同采取不同的面试形式。

面试按照现场抽签、抽题、备课、上课的流程进行。

中小学教师岗位(体音美教师除外)面试采取微型课的形式，微型课面试时间为15分钟/人。

体育、音乐教师岗位面试采取微型课+基础才能展示+特长展示的形式，时间为25分钟/人，其中微型课面试时间15分钟/人;基础才能展示5分钟/人(音乐教师基础才能展示为键盘演奏，体育教师基础才能展示为足球基本功);特长展示5分钟/人(音乐教师特长展示为声乐或舞蹈也可是键盘外的其它乐器演奏，体育教师特长展示为武术表演或啦啦操表演)。

美术教师岗位面试采取微型课+基础才能展示+特长展示的形式，时间为40分钟/人。其中微型课面试时间15分钟/人;基础才能展示为国画，时间15分钟/人;特长展示为书法，时间10分钟/人。

幼儿教师岗位采取绘画、教学活动方案设计、自选弹唱、自选舞蹈、现场创编故事、案例分析六个模块形式，其中，绘画和教学活动方案设计时间为1小时，自选弹唱、自选舞蹈时间为10分钟/人，现场创编故事、案例分析时间为10分钟/人。

财务岗位、保健医生岗位以结构化面试形式进行，面试时间10分钟/人。

2.面试时间、地点以及相关事项，详见《面试通知书》。

3.面试成绩：满分100分，合格分数线为60分。60分以上(含60分)人员进行综合成绩排名。(面试成绩保留两位小数，不进行四舍五入)

4.面试成绩将通过西咸新区沣东新城门户网实时公布。

5.综合成绩计算方法为百分制笔试成绩×40%+面试成绩×60%

6.综合成绩按照从高到低排序，按最终招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。

7.综合成绩、体检人员名单将于面试工作结束后三个工作日内通过西咸新区沣东新城门户网公布。

(七)体检

1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.由沣东新城人社局委托专业体检机构进行体检。体检工作结束后，由体检机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知3日内，向沣东新城人社局提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

3.对体检不合格或放弃入职等因素形成的招聘岗位人数空缺，根据招聘岗位空缺人数，按照综合成绩从高到低排序依次递补。

(八)公示

体检合格者确定为拟聘人员，名单将通过西咸新区沣东新城门户网进行为期七天的公示。公示期满后不再进行递补。

(九)聘用

拟聘人员公示期满予以录取，与学校签订劳动合同，实行聘用制管理。试用期六个月，按国家有关规定办理社会保险和住房公积金，薪酬待遇参照现行事业单位教职工薪酬标准执行;试用期满由学校进行考核，考核不合格的，解除聘用。

2019年应届毕业生须在2019年7月31日前取得学历、学位(核验截止时间为2019年7月31日，以证书落款时间为准)，由沣东新城人社局进行审验，通过后方可办理聘用手续。若未能取得学历、学位证书或审验未通过的，取消聘用资格。

(十)相关事项

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2.考生报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等出现递补情形时联系本人。因考生个人原因无法取得联系造成的后果，由考生自行负责。

联系电话：029-84506325(周一至周五9:00-12:00;14:00-18:00)

本次招聘最终解释权归沣东新城人力资源和社会保障局所有

附件：

附件1：2019年初中教师岗位需求一览表.xls

附件2：2019年小学教师岗位需求一览表.xlsx

附件3：2019年幼儿园教职工岗位需求一览表.xls

（来源：http://www.xxfd.gov.cn/xwzx/cxgg/iiuvan.htm）

西咸新区沣东新城

2019年6月9日