| 河北交通职业技术学院隶属于河北省教育厅，现有在校生15000余人，教职工631人。学院共有6系2部1分院，设有路桥工程系、汽车工程系、物流管理系、轨道交通系、电气与信息工程系、经济管理系、基础教学部、思想政治教学部、航海分院。学院是一所具有鲜明交通特色的省属公办全日制普通高校。近年来，学院致力于高质量发展，综合实力稳步提升，建成国家优质专科高等职业院校，获评全国创新创业典型经验高校、国家示范性职业教育集团培育单位、全国职业院校数字校园样板校。
二
选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三
选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；无特殊岗位要求年龄须在18-35周岁（1987年8月8日至2005年8月8日期间出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1982年8月8日以后出生），特殊岗位年龄要求详见《河北交通职业技术学院2023年选聘工作人员岗位条件表》(附件)。
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)选聘人数和岗位条件
2023年河北交通职业技术学院拟选聘工作人员40名，其中博士12人、硕士27人、本科1人。具体要求详见《河北交通职业技术学院2023年选聘工作人员岗位条件表》(附件)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
图片
四
选聘理由
当前，学校正处于冲刺“双高计划”建设的关键时期，招生数量不断增加，专业建设不断增强，为进一步满足学校高质量发展的需要，拟选聘一批优秀人才。
五
选聘范围
国内外相关院校博士、硕士、本科毕业生。
六
选聘程序
(一)发布信息
在河北交通职业技术学院官网人才招聘专栏（https://www.hebjtxy.cn/zh/rczp）公布招聘信息。
(二)报名及资格审查
报名时，考生需注册并通过河北交通职业技术学院人才招聘系统网站(http://zhaopin.hebjtxy.cn:81)提交报名信息，考生只允许报考一个岗位。
报名时间：2023年8月8日9:00～2023年8月15日9:00。（不接收其他方式报名。）
为报名顺利，请考生特别注意：
①推荐使用360或谷歌浏览器；
② 8月15日9:00系统将关闭报名功能，请考生把握好报名时间；
③请考生提交报名信息后及时关注审核结果，避免影响考生报名工作；
④ 如考生在8月15日9:00之前提交了报名信息，但在当日9:00之后被驳回，允许在当日中午12:00之前补充修改信息一次并重新提交，但不能更换投递岗位。
应聘人员应如实提交有关信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。学院根据岗位条件要求对报名人员信息进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
（三）适岗性评价
用人部门对通过报名资格审查符合条件的应聘人员进行适岗性评价。适岗性评价采用结构化面试和专业能力考察的方式进行，结构化面试和专业能力考察采取“体操”打分法，满分均为100分，适岗性评价成绩计算方法为：结构化面试成绩*50%+专业能力考察成绩*50%，合格线为60分（单科成绩低于60分的同样视为不合格）。用人部门依据适岗性评价成绩从高分到低分按照1：3的面试人员比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试。达不到该比例时，合格线以上人员全部进入面试环节。适岗性评价仅作为应聘人员进入面试的重要依据，成绩不计入面试总成绩。
适岗性评价的时间、地点、最终排序由学院官网人才招聘专栏（https://www.hebjtxy.cn/zh/rczp）公布。
（四）现场资格审查和心理测评
学校将对确定进入面试的人员统一组织现场资格审查和心理测评，现场资格审查不合格者，不再递补。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实立即取消其选聘资格。
（五）面试考核
学校组成面试测评评委会，评委由校内评委3人和校外评委4人构成，共7人，每位评委独立打分，对进入面试考核人员进行教学能力、适应工作的综合能力、学习工作经历、主持或参与的科研课题、发表的论文论著等情况进行综合测评、考核，总分采取体操打分法计分（去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均值），满分为100分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数，按照成绩由高到低进行录取，总成绩未达到60分的应聘者取消聘用资格。
(六)体检、考察、公示
体检工作由学校统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。
(七)聘用
拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册一式三份，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省委组织部（或省人力资源和社会保障厅）办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0311-85835096、85835067（河北交通职业技术学院人事处）
监督举报电话：0311-85835029、85835027（河北交通职业技术学院纪检监察处）0311-66908987（省人力资源和社会保障厅）
(八)特别提示
已确定为拟聘对象的人选，如出现无故未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或报到时未与原工作单位解除劳动关系者等情况，将被取消聘用资格。
七、其他事项
（一）本次选聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的持有《普通高校毕业就业协议书》的2023年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2021年、2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（二）本次选聘部分岗位用于专项招聘大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、北京2022年冬奥会和冬残奥会赛会志愿者等项目服务期满人员。
（三）本公告由河北交通职业技术学院人事处负责解释。 |
你这个小可爱
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00bbLB
附件：河北交通职业技术学院2023年选聘工作人员岗位条件表
原标题：河北交通职业技术学院2023年选聘40名工作人员公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
职位表.xls
iphone下载
Android下载
