高校招聘

因工作发展需要，我校现面向社会招聘企业编工作人员30名，有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

浙江万里学院是一所具有70余年办学历史的省属普通本科高校。1999年，经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校，被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。2011年，学校被国务院学位委员会批准为硕士专业学位研究生教育试点单位，并成为试点单位联盟理事长单位；2015年，成为“浙江省应用型建设试点示范学校”；2017年，成为“全国深化创新创业教育改革示范高校”；2021年，成为硕士学位授予单位。

二、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具有较强的事业心、创新意识和团队合作精神，具有较强的管理能力和文字功底。

三、招聘岗位及资格条件

见附件

注：年龄的计算截止时间为公告发布之日。应聘人员属于国外、港澳台留学回国人员，可凭国境外学籍证明报名，但须取得教育部中国留学人员服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业名称相似的以所学课程为准。上述人员报到时未取得证书的不予录用。

四、招聘程序

（一）报名与资格审核

1.报名时间：公告发布之日起至2023年3月31日16时

2.报名办法

本次考试采用网络报名方式。应聘人员登录浙江万里学院人才招聘网站（https://rczp.zwu.edu.cn），严格按照招聘所设条件进行报名，逾期则不再受理注册及报名。

报名步骤：①注册账户；②按要求输入个人信息；③上传本人近期电子免冠正面照、身份证、学历学位证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》，国境外留学人员另需教育部出具的境外学历学位认证书）等电子材料；④点击公告中“岗位名称”或者“招聘岗位”栏相应岗位进行报名。上传材料请尽量齐全。注册未实名或基础材料不全者，审核不予通过。

3.资格初审

时间：2023年4月3日8：30至4月10日16：00。

报考人员提供的个人信息必须真实有效。学校将对报考人员的报考资格进行初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。不符合招聘条件的，将在招聘系统的个人中心说明。应聘人员在招聘系统中个人中心栏“投递记录”查看审核状态。

4.下载打印准考证

通过资格初审的报考人员在招聘系统中个人中心栏点击“准考证打印”，下载打印准考证。请考生认真核对准考证个人信息，发现错误，立即与学校人事处联系（0574-88273380）。

（二）考试

考试地点和相关事项详见准考证。报考人员须同时携带准考证及本人身份证参加考试。计算器、快译通、电子词典、书籍、报刊等有关资料和手机、电子产品等通讯工具一律不准带入考场。已带者，应关机并放置至考场指定位置，不得带至考位。报考人员迟到三十分钟不得入场。考试过程中未经监考许可不得离开考场。

1.考试形式

（1）岗位1-8的考试形式为：“笔试+面试”相结合的方式进行。笔试的考试内容包含高等教育学、大学心理学、高等教育法规、教师伦理学等相关知识。笔试卷面总分为100分，不足60分者淘汰。笔试的时间、地点另行通知。笔试后，根据测试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）；面试总分为100分，不足60分者淘汰。考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%，满分100分。

（2）岗位9-13的考试形式为：“专业技能测试和面试”相结合的方式进行。其中，专业技能测试总分为100分，不足60分者淘汰。专业技能测试后，根据测试成绩从高分到低分按1:3比例确定试讲对象（不足比例的按实际人数进入面试）；面试总分为100分，不足60分者淘汰。考试总成绩为专业技能测试成绩的60%和面试成绩的40%，满分100分。

（3）岗位14-19的考试形式为：“专业技能测试和试讲”相结合的方式进行。其中，专业技能测试总分为100分，不足60分者淘汰。专业技能测试后，根据测试成绩从高分到低分按1:3比例确定试讲对象（不足比例的按实际人数进入试讲）；试讲总分为100分，不足60分者淘汰。考试总成绩为专业技能测试成绩的60%和试讲成绩的40%，满分100分。

2.面试（试讲）

面试（试讲）内容为招聘岗位应知应会的综合知识和必须具备的专业知识和技能。主要测试报考者专业知识和工作经验符合度、口头表达能力、应变能力、分析能力、沟通能力、回答问题准确性条理性和举止仪表等。

考生凭身份证、准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试（试讲）。不按规定的时间和地点参加面试（试讲）的，视作放弃；由此产生的空缺面试入围名额不替补。

3.?在面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象；总成绩相同，按面试成绩排序，总成绩和面试成绩都相同的增加考试课目。

考试成绩以及进入体检与考察人员名单于面试结束3个工作日内在浙江万里学院人才招聘网站的“通知公告”栏目上公布。

（三）资格复审

面试前，学校对进入面试人员进行资格复审，时间、地点另行通知。

考生应在规定时间内携带本人身份证、学历学位证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》，国境外留学回国境人员的应提供教育部出具的学历学位认证书）、养老保险历年缴费凭据、劳动合同或单位出具的工作经历证明等原件及复印件，到指定地点进行现场资格复审。

通过资格复审的考生现场领取《面试通知》。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，或在规定资格复审当天无法提供要求的材料者，视作资格复审不通过。不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃；资格复审未通过或自动放弃的根据笔试成绩从高到低依次替补。

（四）体检与考察

参加体检人员在接到通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。

体检合格者进入考察。学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。

因体检或考察不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该招聘岗位考试成绩合格的人员中，从高分到低分依次递补。

五、联系方式

联系地址：浙江省宁波市鄞州区高教园区钱湖南路8号?行政楼人事处

联系人：陈老师?俞老师

联系电话：0574-88273380 88220779

本次招聘监督电话：0574-88222008

报名系统技术支持服务电话：0571-87871332

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浙江万里学院人事处

2023年3月21日

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附件：2023年浙江万里学院公开招聘企业编制工作人员岗位表（一）.docx

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