高校招聘

一、招聘对象

　　符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校2023年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

　　二、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）年满十八周岁，具有良好的品行；

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

　　（五）岗位所需要的其他条件,详见附件《辽宁生态工程职业学院2023年面向社会公开招聘工作人员计划信息表》。

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　应聘人员年龄原则上不超过35周岁（1987年12月28日及以后出生），其它资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书须获得国家教育部认证。2023年普通高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2023年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

　　三、招聘方式

　　此次招聘采取考试考核方式。

　　四、招聘工作步骤

　　（一）发布招聘信息

　　招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和辽宁生态工程职业学院官网（http://www.lnstzy.cn/）上统一发布。

　　（二）报名

　　1.报名时间：2023年12月28日9:00至2024年1月4日16:00。

　　2.报名方式：网上报名。符合我单位招聘条件的应聘者请在报名时间内登陆辽宁生态工程职业学院公开招聘报名系统（http://zp.lnstzy.cn/zp.html#/customChannel/518）进行网上报名，并按要求上传应聘材料。填写应聘信息后，请查看“我应聘的职位”信息，确认是否报名成功。

　　应聘材料要求：应聘者须按照岗位要求提交完整有效材料，否则按审核未通过处理。每项材料须扫描至一个PDF后上传至附件。具体材料要求如下：

　　（1）二代居民身份证扫描件（正反面）；

　　（2）学历证书、学位证书及中国高等教育学生信息网（学信网）带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》扫描件；海外院校毕业生须提供国家教育部出具的学历、学位认证证书和成绩单扫描件；尚未获得学历、学位证书的2023年应届毕业生须提供加盖学校相关部门公章的证明材料扫描件；

　　（3）招聘岗位要求政治面貌为中共党员的，须提供加盖党组织关系所在地（单位）党组织印章的证明材料扫描件；

　　（4）招聘计划信息表中“其他条件”要求提供本科阶段专业证明的，需要同时提供本科学历、学位证书及中国高等教育学生信息网（学信网）带二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件，海外院校毕业生须提供国家教育部出具的学历、学位认证证书和成绩单扫描件。

　　（5）以上有关证明材料均须于2023年11月28日及以后开具有效。

　　3.报名要求：

　　报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。

　　每名考生只能报考一个岗位。岗位有效报名人数与招聘人数达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

　　（三）资格审查

　　我单位严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。

　　报名结束后对报名人员资格进行初审，应聘者可通过网上报名系统和辽宁生态工程职业学院官方网站查看资格初审情况，并通过网上报名系统自行打印笔试准考证。

　　笔试成绩公布后对进入面试范围人员进行资格复审。资格复审时间及相关事宜将在辽宁生态工程职业学院官方网站公布。未在规定时间接受资格复审者，视为自动放弃。

　　（四）考试考核

　　考试考核分为笔试和面试两个环节。

　　1.笔试

　　笔试内容注重高等教育理论与能力，笔试成绩保留两位小数。笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分。

　　笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过辽宁生态工程职业学院官方网站公布。笔试结束后，我单位对成绩进行汇总分析，确定最低合格分数线。

　　2.面试

　　按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试；最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。

　　面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试相关事宜和参加面试人员名单将在学院官方网站公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩保留两位小数。未达到合格分数线的，不能聘用。

　　笔试、面试成绩按4：6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，总成绩在我单位官方网站公布。

　　（五）体检

　　根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在我单位官方网站公布。

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。

　　体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内（含7日），以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。