国企招聘

南阳职业学院位于中国水墨龙乡——河南西峡，坐落于伏牛山下、鹳河之滨。学校自创办以来，栉风沐雨，励精图治，现已建设成为一所多专业协调发展、具有良好办学基础和鲜明特色的“民办公助”高等职业院校。学校占地面积1500亩，在校生17000余人，教职工1000余人。学校紧密围绕职业教育发展，确立“崇尚一技之长，弘扬工匠精神”的育人观，获得“河南省办学先进单位”“人民满意的民办大学”“2022年度社会认可的河南高等教育品牌院校”等多项荣誉，明确“建设职业本科大学”的奋斗目标。根据学校未来发展需要和师资队伍建设规划，现面向社会公开招聘一批优秀人才。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

(二)坚持重工作实绩、人岗相适、人事相宜的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位及要求

公开招聘各类人员45名，具体岗位及要求详见《南阳职业学院2023年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(文后附件1)。

四、招聘条件

(一)报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

2、具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

3、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全，有较强的事业心和责任感;

4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力;

5、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

6、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘程序

(一)发布公告

我校招聘公告发布渠道为南阳职业学院官网、南阳职业学院微信公众号、高校人才网、河南省大中专学生智慧就业平台、各高校就业信息中心网络平台及其他相关网络平台。如其他平台与上述招聘信息不一致的，请以南阳职业学院官网所发布信息为准。

(二)报名

线上报名时间：2023年5月9日—2023年5月21日

材料须按照“应聘岗位-姓名-毕业院校-学历及专业-联系电话-高校人才网”为主题发送至：南阳职业学院人力资源部邮箱nyzyxyrsc@sina.com(如“英语教师-张三-北京师范大学-英语硕士研究生-139xxxxxxxx-高校人才网”)。

1、基础材料(必交)：南阳职业学院应聘登记表(文后附件2)、个人简历、本人身份证照片或扫描件、学历学位证书扫描件、学历认证报告(学信网)、教育部学籍在线验证报告(海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、报考专任教师岗位者需一并提交本人录制的试讲视频;

2、附加材料(选交)：党员或预备党员证明、第一学历至最高学历成绩单、普通话水平测试等级证书、英语四六级(专四、专八)证书、教师资格证书、职业技能或专业技术证书、学生干部证明材料及各类获奖证书、工作项目成果或其他能证明本人能力的相关材料。

未按照以上要求命名方式投递简历者，一律视为无效报名。应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

(三)资格初审

应聘材料由人力资源部统一进行资格初审，5月25日前在南阳职业学院官网公布通过初审人员名单，人力资源部以电话或发送邮件《南阳职业学院应聘通知》方式通知到本人，请应聘者报名后保持电话畅通，关注报名邮箱信息，并于5月27日10：00前回复是否准时参加复试，资格初审未通过者则不再通知。

(四)笔试

1、报名初审通过的应聘人员笔试前须在规定的时间内进行参加笔试确认。需参加笔试人员笔试成绩占比40%，笔试时间5月28日9：00，其他笔试地点等相关事宜在报名结束后在南阳职业学院官网适时公布，请应聘人员及时关注。

2、笔试试题由我校评委组自主命题，笔试范围为公共基础知识，笔试不指定任何参考教材。根据招聘计划按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定复试人选。

3、中级及以上职称、企事业单位3年以上工作经验者、硕士研究生、持有相关专业高校教师资格证人员免笔试，直接进入复试环节。

4、进入复试范围的应聘人员，面试前须按招聘岗位要求，在规定的时间内持报名材料原件及复印件进行现场资格复审。

(五)复试

1、教学科研岗位复试采取以试讲为主的方式进行，试讲内容由应聘者结合所学专业课程自行选择，时间为10分钟以上，需采用板书形式进行，不使用PPT课件，主要考察应聘人员的授课能力、业务能力、个人素质等;

2、辅导员岗位复试采取以答辩为主的方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、应变能力、综合分析能力等;

3、其他岗位复试采取以答辩或专业测试为主的方式进行，主要考察应聘人员的专业水平、业务能力、个人素质等;

4、成绩比例要求，需参加笔试人员成绩比例：笔试40%+复试60%;免笔试人员成绩比例：复试100%;

5、面试时间、地点另行通知。