国企招聘

一、招聘原则

（一）公开平等、竞争择优；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）专业匹配、人岗相适。

二、招聘对象

优秀博士研究生。

三、招聘条件

（一）具备下列条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质良好；

2.遵纪守法，品行端正，作风正派、爱岗敬业、服从领导、团结同志、廉洁奉公、事业心和责任心强；

3.年龄40周岁及以下；

4.身体健康，符合《宁夏医科大学2022年招聘高层次人才计划一览表》中岗位条件。

（二）下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；

6.已招聘的特岗教师；

7.在普通高校就读的全日制非2022年应届毕业生；

8.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习人员；

9.现役军人；

10.法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的；

11.存在《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的不得报考相应岗位。

四、招聘计划及岗位

共招聘49人，详见《宁夏医科大学2022年招聘高层次人才计划一览表》。

五、招聘方式

采取直接考核（考察）方式招聘。

六、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告在宁夏公共招聘网（http://www.nxjob.cn/）、宁夏高层次人才工作网（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、宁夏医科大学（http://www.nxmu.edu.cn）同步发布。

（二）报名

1.报名时间：全年均可报名。

2.报名方式：报名者将个人简历投递至招聘邮箱（nyrsc@163.com）。

（三）资格初审

由人事处（教师工作部）负责，初审合格者进入考核环节。

（四）考核（考察）

1.学科评估。学科对应聘人员的研究方向、水平与学科融合度进行全面评估。

2.单位考核。单位对应聘人员的教育背景、教育教学能力、人际沟通和团队拟合等进行综合考核。

3.专家考察。学校对应聘人员的教学潜力、科研拓展、学科需求、个人发展等进行综合考察。

（五）体检和考察

1.体检：由学校统一组织，体检医院为县级以上综合公立医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对于在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。体检费由本人承担，体检不合格者，不予聘用。

2.考察：主要对拟考察人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

（六）公示及聘用

根据考核、体检、考察结果确定拟聘用人员，经学校党委常委会会议审定后进行公示，公示期为5个工作日。公示期间对反映问题经核查情况属实的，取消聘用资格；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（七）手续办理

学校按规定办理入职手续（事业编制）。拟聘用人员在接到聘用通知后到学校人事处（教师工作部）报到并签署聘用合同和协议。逾期（20个工作日内）未能报到或签署合同、协议的，取消聘用资格。

七、其他规定

（一）公开招聘过程中严格执行自治区、学校疫情防控工作要求。对不服从疫情防控要求的应聘者，取消应聘资格。对违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的应聘者，依法追究相关责任。

（二）公开招聘过程中如出现提供虚假资料、冒名顶替等行为，将依法依规追究个人责任。如出现违纪违法等行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。其他未尽事宜按自治区、学校有关文件规定执行。

八、咨询方式

政策和招聘咨询电话：

联系人：宁夏医科大学人事处（教师工作部）贾老师

联系电话：0951-6880569

邮箱：nyrsc@163.com

监督投诉电话：

联系电话：0951-6980034（宁夏医科大学监察专员办）

学校地址：宁夏银川市兴庆区胜利街1160号

附件>>>

宁夏医科大学2022年招聘高层次人才计划一览表