一、岗位职责 1、负责医疗管理软件的日常运营维护，排除软件使用过程中的系统问题； 2、对软件各环节使用者的操作界面、操作流程进行整体培训、专业解答疑问； 3、对外沟通软件开发商、对内收集使用科室/部门的需求，提出系统功能实现方案； 4、主持系统的前期上线实施工作； 5、保证医院数据信息安全，进行必要的数据备份、信息防泄露措施； 6、医院办公网络维护及硬件维护的相关工作。 二、任职要求 1.有一年以上连续的his和医保系统维护经验；了解EMR,LIS 及PACS 2.有数据库管理经验，懂得基本的系统程序修改； 3.有主持ERP系统的项目上线实施经验优先考虑（有丰富的助理实施经验亦可）； 4.工作稳定性较强，信息保密意识强； 5.具有医院信息管理工作经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、薪资：由基本工资+绩效工资（具体面议）； 2、优厚、完善的福利体系- 享受养老、医疗等五大保险及住房公积金； 3、完善的培训体系- 提供各类专业的技能培训，助你不断完善自身的专业知识与技能； 4、良好的晋升通道- 为员工提供良好的纵向提升机会； 5、丰富的团建活动- 不定期举办各类团建活动，丰富员工的业余生活，增进员工感情和凝聚力； 6、根据医院发展需求和个人职业生涯发展规划，提供各类外出学习进修机会。