职位描述
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任职要求:
1、企业管理、工商管理、人力资源管理相关专业大专及以上学历,三年以上管理工作经验;
2、熟悉行政管理及组织管理理论知识、熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,掌握文件、档案管理知识;
4、具有良好的组织能力、口头表达能力,办事耐心、仔细,有驾照优先考虑。
工作职责:
1、负责公司各项管理制度的组织,计划,制定,修改,监督,执行工作。
2、根据公司年度目标,负责制定落实行政人事部相关计划和目标。
3、负责公司整体人力资源的规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
4、全面负责公司保安,饭堂,宿舍,车辆,环卫,安全等监督和管理工作。
5、全面负责公司部门间沟通及企业文化的建设和推广工作。
6、全面负责公司绩效考核的管理。
7、根据公司实际状况,负责制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施。
8、协调各部门、各级人员之间的关系,创建良好的企业文化。
9、对办公环境、办公秩序、安全进行统一安排和管理。
10、组织进行工作分析,协助各部门优化职位设置和人员编制。
11、负责处理员工劳动争议和劳动纠纷。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护