一、招聘对象 1.享受国务院或省市人民政府特殊津贴的中青年专家、特级教师、正高级教师； 2.市级及以上名师工作室主持人、名班主任工作室主持人、教育家培养对象、学科带头人、骨干教师、教学能手、名师、名班主任； 3.市级及以上优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵； 4.参加教育行政部门组织的课堂教学大赛、班主任能力大赛、教学技能大赛、教师素养大赛等课堂教学或专业技能比赛获市一等奖以上者； 5.教育部直属重点师范大学、双一流大学应届毕业生（毕业生必须取得教师资格证）； 6.拥有丰富高中教学经验的老师，包括五年以上高中教学经验，或者带过三届以上高三毕业班。 二、招聘岗位及人数 1.语文、数学、英语学科教师各5名； 2.物理、化学学科教师各4名； 3.生物、政治、历史、地理学科教师各3名； 4.体育学科教师共2名； 5.音乐、美术、心理、信息技术学科教师各1名。 三、应聘条件 1.应届大学毕业生 硕士研究生及以上学历（重点师范院校优秀毕业生本科学历亦可）； 2.在职教师 本科及以上学历，年龄在50岁以下。（地级市及以上优秀教师、学科带头人或者名师工作室主持人、省特级教师等可以放宽年限要求）； 3.所有教师要求 德才兼备，证件齐全，专业基础扎实，热爱教育工作，具有团队合作意识，有梦想、有激情、有品位。 四、福利待遇 1．一流薪资 应届毕业生：年薪18万起； 优秀教师：年薪24万起； 学科带头人年薪30万起； 省特级教师待遇面议。 2、优渥福利 按政策办理五险一金，增设企业年金，确保退休待遇与公办学校教师待遇相同； 尊享国家法定假期，带薪寒暑假； 子女入读，超低折扣优惠； 表现好、符合调入条件的教师，学校可协助符合条件者办理人才落户，享受纳入社保统筹的退休待遇； 法定节假日慰问礼金等； 职务、加班、超课时各类补贴丰厚，奖金机制多样化。 3、多重职业成长路径 享受多平台职业培训机会； 享受与公办学校教师同等的专业技术职称评审资格； 享受校内的专业晋升机制(普通——优秀——骨干)； 享受多样化的职位提拔与晋升渠道； 享受教育系统、集团内部双轨的专业成长平台； 享受国内、国外考察交流及研学机会。 五、应聘流程 1.简历投递 应聘者将自荐信、个人履历表（应届毕业生提供就业推荐表等求职材料）、学历证书、身份证、获奖证书、教师资格证书和职称证书（应届毕业生除外）等相关资料扫描件及联系方式，发邮件。经审核符合招聘条件的应聘者，学校将通知其参加面试考核（面试考核时须出示上述有关材料的原件），未接通知者恕不接待。 2.简历投递截止时间 2021年6月6日 3.面试时间 2021年6月12号上午9点