职责描述： 1、 制定人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行； 2、 核定公司年度人员需求计划、确定各部门、公司年度人员编制计划； 3、 根据年度人员需求计划，督促拓展招聘渠道、优化人员积极性，控制招聘成本； 4、 结合公司晋升通道，制定员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能； 5、 依据业务特点，制定科学的绩效考核方案，并负责绩效考核的组织与实施； 6、 定期进行薪酬调研，制定薪酬体系及相关福利政策并管理实施； 7、 协助企业文化建设及宣导，开展企业文化活动提升员工凝聚力； 8、根据公司各部门的需求，制定公司整体年度培训计划，并编制培训预算。组织实施培训。 9、建立内外部沟通渠道，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，人力资源管理专业； 2、有生物医药行业工作背景； 3、10年以上人力资源经理工作经验； 4、严谨、工作细致、认真、有责任心，能够主动发现和解决问题； 5、具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力，富有团队精神。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护