职位描述
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1、负责集团营销中心日常行政事务的管理工作;
2、负责编制及管理集团营销中心行政级规章制度、人事、通知等文件,组织实施和跟进落实,同时对实施情况和动态性变化情况进行跟踪反馈;
3、协助集团营销总监制定集团营销中心人员薪酬、绩效考核、评估、激励及培训等人力资源系统管理工作流程、制度等,并组织、实施及反馈;
4、协助集团营销总监对集团营销中心进行人力资源规划;
5、完成主管领导交办的其它工作;
招聘条件:
1、大专以上学历,行政管理/人力资源专业为佳,男女不限,至少有三年以上从事人力资源相关工作的经验,年龄30岁以上,身体健康状况良好;
2、良好的人际沟通和语言表达能力,工作积极认真,服务意识强,较强的工作责任心和组织协调能力;
3、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
4、能适应不定期出差,从事过人力资源管理工作者优先。