为满足宣城第四人民医院发展需要，加强人才队伍建设，结合医院工作实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，由宣城经开人力资源有限公司招聘人员，以服务外包形式派至宣城市第四人民医院工作。现将有关事项通知如下：
一、招聘计划
宣城市第四人民医院外包员工招聘具体岗位信息详见：《宣城市第四人民医院外包员工招聘岗位信息表》
二、招聘条件
(一)招聘对象主要符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，无违法违纪记录;
3、具有良好的思想政治素质和职业道德;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、身体条件符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准;
6、年龄条件：年龄条件：“30周岁及以下”是指“1993年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)，出生年月以身份证为准。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
4、经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘方法及程序
(一)报名
1、报名方式：采取网络报名方式进行。
2、报名时间：2024年7月1日上午8:00—2024年7月5日下午17:00接收网络报名材料，逾期不再补报。
3.报名所需材料：本人有效居民身份证、学历、学位证书(2023年、2024年应届毕业生须提供学信网证明)，及报考岗位要求的相关证书等原件扫描件,以邮件形式发送至宣城经开人力资源管理有限公司邮箱1016330523@qq.com邮件主题：姓名+报考岗位。由招考单位进行资格初审。
(二)资格初审：报考者发送报名信息资料后，由宣城经开人力资源管理有限公司按照规定的报考条件和职位要求，及时进行资格审查。审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
(三)同一名考生在本批次中不得重复报名岗位。
五、考试安排
(一)考试时间、地点及具体安排：详见后续公告及准考证;
(二)拟招聘人数与入围面试测评人数的比例原则上不低于1：3;
(三)面试成绩设最低分数线，考生面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检环节。
六、体检
体检工作按照人力资源和社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，总成绩从到低分顺序按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检对象，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
七、递补
在体检、考察等环节中，对体检不合格、个人放弃等原因出现缺额的，在同岗位应聘者中按总成绩从到低分依次等额递补。
八、其他事项
1、招聘工作按人事考试规则和、回避等规定负责组织实施，宣城市第四人民医院全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
2、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节，或录用后发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况经查实的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
3、面试时间、地点另行通知。
4、考务咨询电话：0563-2626561.13865990204许主办;监督举报电话：0563-2626997
5、本公告由宣城经开人力资源管理有限公司负责解释，未尽事宜参照国家、省、市有关规定执行。
（责任编辑：小今）
