杭州肯德基有限公司杭州肯德基有限公司
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单位性质：三资企业
单位行业：住宿和餐饮业
单位规模：10000人以上
宣讲时间:2021-10-13 18:00-19:00(周三)
举办地址: 待定
宣讲学校：宁波大学科学技术学院
宣讲类别: 线下宣讲会
简历投递邮箱：feifei.du@yumchina.com
招聘部门电话： 17****30259（登录后查看联系方式）
宣讲会详情
1）单位简历：
百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司,致力于成为全球最创新的餐饮先锋。自从1987年第一家餐厅开业以来,截至2020年6月底,百胜中国在中国的足迹遍布所有省市自治区(港澳台除外),在1400多座城镇经营着10000多家餐厅。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权,并完全拥有东方既白、小肥羊、黄记煌和 coffii&joy连锁餐厅品牌。百胜中国亦与 lavazza合作,于中国探索及开发 lavazza咖啡店品牌概念。
杭州肯德基有限公司成立于1992年，历经20多年的发展，已在浙江省100多个城市开设了700余家餐厅，培养了众多餐饮业的管理人才。作为百胜的一分子，杭州肯德基也一直致力于发展和培训我们的员工，为员工建立职业规划让员工充分展示自己，发挥他们的潜力、才干和热情。我们的使命就是给员工最恰当的机会，帮助他们在杭州肯德基走向职业生涯的成功。
2）岗位介绍——储备经理
18个月让您成长为行业“领军人”，挑战年薪10万以上，百胜中国浙江肯德基期待您的加入！
晋升发展路线：
带薪培训期（储备经理6个月）—副经理（6个月）—资深副经理（6个月）—餐厅经理—（更高的管理职位-区经理-区域经理）
其中：
储备阶段：餐厅基础运营轮岗（1.5个月）：品牌服务、外卖订单处理、产品制作等；
值班训练及管理（4.5个月）：服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、产数字化销售、有效沟通等；
副经理阶段（6个月）：食品安全&品质管理、成本管理、人员管理、营业额预估、产品营销、时间管理、情绪管理等；
资深副经理阶段（6个月）：人事管理（招聘、培训、保留、人员发展）、利润管理（财务报表分析、成本控制）、如何进行高效能辅导等；
餐厅经理：团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营、社群营销、双赢合作等；
工作职责：
-个人成长：
★ 快速的成长晋升通路：肯德基商学院以666为晋升模式，18个月内三级跳，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理。
★ 餐厅经理是我们最重要的领导者：第一线带领团队，全面管理餐厅的营运、销售、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。
-职业发展：
★ 肯德基职场不将就：公平公正晋升制度，两年职场三连跳。飙升餐厅经理，年轻活力的团队，让职场生涯不将就。
-企业文化：
★环境：时尚、极具数字化体验
★老板：平等开放的沟通方式
★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境
薪资福利：
灵活公平的薪酬：
- 薪资构成：月薪 综合津贴（部分城市） 季度奖金；
- 年度调薪（职级晋升/绩效调薪）；
完善贴心的福利：
- 8小时工作制，每周休息两天；
- 缴纳五险一金（按应发工资基数缴纳），额外享受商业医疗保险；
- 带薪年假，法定节假日三倍薪资，婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期；年度体检；
- 管理组爱心互助计划（在商业保险的基础上，增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，并特别为父母定制了重疾就医绿色通道）；
- 年度大型主题趴（年会、尾牙）、员工家族活动、n次户外旅行、生日福利、假日礼金……；
- 最快18个月晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
★满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的yumc限制性股票，成为公司的股东；
★满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
★满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；
★满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。
任职资格：
- 大学最后一年在校生或已毕业的本科生（优秀专科亦可），不限专业和经验；
- 热情开朗，善于与人沟通；
- 适应倒班（早晚班轮班工作制）和快节奏工作环境；
- 乐于从事连锁餐饮零售业；
工作地点：
- 可选择浙江省内各kfc餐厅
简历投递：
邮箱投递：feifei.du@yumchina.com
邮件主题：姓名 应聘城市 手机号码
联系方式：杜经理 17767330259（微信同号）
