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模具、数控、机电一体化、机械类专业的实习生或应届毕业生。
1、女性,会简单的电脑操作; 2、能接受三班倒的工作时间
1.本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2.熟悉培训课程的开发与建立; 3.5年以上培训岗位工作经验,1年以上培训经理工作经验。
1、大专以上学历,人力资源管理或行政管理专业,男性,25-35岁;2、二年以上相关岗位工作经验,有外资和大型合资企业工作经验优先;3、有工厂绩效管理推行经验,对绩效管理工作有一定的认知和理解;4、沟通能力和原则性较强;5、电脑操作熟练。
1、男性,26-32岁,本科以上学历,人力资源或工商管理专业; 2、熟悉人力资源各大模块,对绩效考核管理了解更清晰; 3、3-5年大型企业的绩效管理工作经验,持人力资源资格证书,稳重、热情、耐心; 4、熟练使用办公软件,会国语和粤语。
1、男,22-26岁,大专以上学历,应届毕业生或毕业一年以内,人力资源相关专业毕业; 2、熟练使用办公软件; 3、工作积极主动,学习能力强,为人乐观开朗,团队协作能力强。
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