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1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求;不断拓展招聘渠道,及时储备人才;2、负责人力资源管理工作,做好员工的入职、调动、考核、离职、薪酬、奖惩、员工关系等管理工作,做好人力资源数据的统计与分析;3、按照公司培训制度,监督、督促各部门及时完成培训工作,按时收集材料;4、做好企业宣传及企业文化建设的工作;5、进行项目人工成本及行政费用测算;6、协助相关部门开展工作,完成公司安排的其他工作。
1、熟悉港口、码头相关业务管理工作; 2、熟悉水尺测量相关标准和计重规则,精通水尺计重行业标准; 3、有海船大副或第三方水尺管理经历。
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